圖(tú)書(shū)館人臉識別借閱係統對圖書借閱情況進(jìn)行自動統計,提高圖書館的運營管理(lǐ)效率。刷臉比刷卡更智能,較少忘記(jì)帶卡或證件帶來的不必要的麻煩,使讀(dú)者借(jiè)還書更便利、安全(quán)。
校園食堂人臉識別消費係統,隻需刷(shuā)臉(liǎn)便可(kě)完成人臉識別(bié)、身份(fèn)核驗和刷臉支付,大大縮減了支付時間。無感支付方式減少了接觸病菌的風險。人(rén)臉識別技術的準確(què)性、性與便利性,為良好的就餐環境的打(dǎ)造提供了助力。
總而言之,人臉識別結合AI測溫等多種核驗方式與口罩識別(bié)集一身的綜合(hé)校園管理方案有(yǒu)利於智慧校(xiào)園建設。
推出了係統門禁集成方(fāng)案,實現、車輛定位、設備定位、電子圍欄、安全預警考勤管理、訪客管理其他增值功能,設立兩道(dào)門智能門禁管理係統。其主要顯示生產區內在線人(rén)員的動態,或根據工廠人員的身份、位置、狀(zhuàng)態和行為(wéi)進行分區管理(lǐ)。人員信息(xī)可以進行預警、可追(zhuī)溯性和(hé)查(chá)詢,係統可以充分控(kòng)製工廠內的人員設置門禁閘機區分各區域作業(yè)人員,需授權通行。
需求分析(xī)
二道門管理應根據安裝地點分(fèn)別設置人員和機動車進(jìn)出道閘,人員進(jìn)出(chū)安裝室外擺閘和翼閘管理,車輛進出采用停車場(chǎng)管理係統,車牌(pái)識(shí)別和道閘杆組合式
人員權限管理:人員(yuán)進出的管理安裝門禁係(xì)統,可以根據需求實現進(jìn)出人員統計(jì)和信(xìn)息分類功能。也可以設置某個員工能過某個或者某幾個門,所有人員(yuán)進出閘機通(tōng)道實行一人一(yī)卡(kǎ)製或者刷臉認證。穩步推廣企業和外來操作人員門禁(jìn)卡和(hé)人臉識別(bié)技術(shù)。
門禁(jìn)管理處可以兼(jiān)容視頻監控,電子顯示(shì)屏(píng)實(shí)現實時監控、照(zhào)片顯示、門狀(zhuàng)態顯(xiǎn)示等,顯示進出通道的人員信息和生產區各生產作(zuò)業(yè)場所人員的數量和分布。
:可以查詢到某個門人有多(duō)少人或者人員清單,也可以查(chá)詢到某個人在哪裏,以(yǐ)及(jí)作業(yè)時長。
門禁(jìn)閘(zhá)機在緊急情況下具有(yǒu)快速(sù)開啟功能;斷電時(shí)應具有手動快速開啟功能。將(jiāng)事故報警係統與閘機係(xì)統相聯動。
某大型工(gōng)廠一(yī)卡通平台依托現代網絡技術,采用非接觸式IC卡或CPU卡為信息載體,將工廠內的(de)各個子係統如企業網和人事管理係統等(děng)有機結合,形(xíng)成一個完整的智能一卡通係(xì)統,終(zhōng)實現門禁、消(xiāo)費、通道閘人行(háng)管理、車輛管理等(děng)各種功能: 身份識別功(gōng)能:卡片表麵印(yìn)製個人照片、姓名、員工號、所屬單位等能準確標識持卡人身份的基礎信息;
門禁管理功(gōng)能:員(yuán)工憑此卡可以搭乘本工廠通(tōng)勤車、進出(chū)主(zhǔ)辦公樓、開啟房
門等;訪客辦理臨時卡可以出入廠區;
考勤管理功能:考勤規(guī)則、假類、節假日的設置,請假、年(nián)假管理、銷假等,自動生成各種考勤報表(biǎo)及考勤記錄查詢;
車輛管理(lǐ)功能:員(yuán)工(gōng)通過刷卡可以駕駛私(sī)家車出入廠區,並可在廠區內(nèi)封閉停(tíng)車場停放車輛(liàng);
食堂(táng)就餐功(gōng)能:員工持卡可以在食堂就餐,代替飯卡。同時,可設定消費時(shí)段規範員工(gōng)就餐(cān)時間(jiān),或將員工實際就餐(cān)時間與(yǔ)公司相關管理(lǐ)製(zhì)度等掛鉤;
其(qí)他消費功能:員(yuán)工持卡(kǎ)可以方便獲得各種補助,在(zài)遼陽石化內部商店及體育場館(guǎn)等地消費,從而實現非現金消費、安全消費、自助消費等;
節水管理功能:員工隻有刷卡,淋浴電磁閥才(cái)動作,人員才能(néng)洗浴;
出入口閘機通(tōng)道管理:通道設置車輛道閘和人行通道閘(一般室內室外可選用智能擺閘),員工通過授權卡開(kāi)關擺(bǎi)閘(zhá)通道,外來人員進入結合訪客係統使用。
其他功(gōng)能:訪客、巡更巡檢、會議簽到、圖書借閱等子功能。
整(zhěng)個係統可根(gēn)據需要對各部門進行監控管理和(hé)決策,各局部係統和終端可自動將收集到的信息整理(lǐ)歸納,以供係統(tǒng)查詢、匯總、管理和決(jué)策。通過卡可互相溝通,既(jì)滿足各(gè)個職能管理的獨立性,又保證整體管理的(de)一致(zhì)性。
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